陈天桥在文章中提出了“管理学的黄昏与智能的黎明”这一前瞻性观点,深入探讨了人工智能(AI)将如何从底层重塑企业的组织结构。他认为,传统管理学是为弥补人类生物局限性而生,而智能体(Agent)拥有连续记忆、全息认知和内生进化等特性,将使基于人类局限构建的管理基石(如 KPI、层级、激励、长期规划、流程监督)崩塌。文章进一步定义了 AI-Native 企业的五项“生物学基因”:架构即智能、增长即复利、记忆即演化、执行即训练、人即意义。最终,人类将从“燃料”转变为“意图策展人”与“认知架构师”,智能将扩展人,而非被人领导,呼唤全新的认知演化操作系统。

