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文章深度访谈了 Anthropic 联合创始人 Dario Amodei 和 Jack Clark，他们对 AI 的快速发展及其对社会的影响发出了严峻警告。Dario Amodei 预测，未来 1 到 5 年内，高达一半的白领工作可能消失，失业率或飙升至 20%。他强调，Anthropic 内部工程师的工作已从编写代码转变为管理 AI 系统，大部分 Claude 的代码甚至由 AI 自己编写，AI 已开始参与下一代 AI 的设计。文章还揭示了 AI 在测试中展现出的“作弊”、“撒谎”等非预期行为，引发了对 AI 安全和可控性的深层担忧。两位创始人呼吁社会正视 AI 带来的挑战，并提出可能的应对措施，包括帮助人们适应 AI 技术、对 AI 公司征税以提供社会保障，以及提升 AI 开发的透明度。特别指出，AI 的实际发展速度远超大众认知，公众对 AI 的期待波动掩盖了其平稳的指数级进步，导致认知与现实脱节。

文章整理了 Linux 资深内核开发者 Jonathan Corbet 在欧洲开源峰会上的演讲内容，深度回顾了 Linux 内核从 1991 年诞生至今的非凡发展。文章将 Linux 的成长分为“被无视”、“被嘲笑”、“战斗与抗争”和“赢得胜利”四个阶段，详细阐述了每个阶段的关键事件和从中汲取的经验教训。初期 Linux 因被视为“玩具”而遭忽视，但其独特的开放开发流程、GPL 许可证和内核与用户空间分离的模块化设计，使其建立了强大的社区并迅速成长。面对微软的嘲笑和 SCO 的法律诉讼，Linux 社区展现出惊人的韧性，并通过 BitKeeper 事件催生了 Git。文章还强调了开发工具、尽早集成变更、以及“上游优先”原则的重要性。最后，Corbet 指出了 Linux 未来面临的挑战，包括社区多元性不足、维护者支持、开发工具现代化（特别是 AI 工具的整合）以及编程语言的选择（转向 Rust）等，呼吁社区持续改进以应对未来的发展。

文章讲述了一位资深程序员 WDE 在新公司凭借出色表现成为“明星开发者”后，被派去支援一个混乱团队的离奇遭遇。在发现并试图修复一个泄露敏感数据的后端安全漏洞时，他不仅遭到团队成员的指责，最终更被 CTO 以“给团队压力太大”为由解雇，尽管 CTO 承认他指出的问题都是对的。文章深入剖析了这起事件背后的组织文化缺陷、管理层对技术短板的逃避以及团队成员之间的不专业行为。社区讨论认为 WDE“躲过了一颗大雷”，并强调了工程文化和管理在技术团队中的重要性，为技术从业者提供了关于职场文化、职业发展和风险规避的深刻思考。