本期节目邀请脉脉创始人兼 CEO 林凡,基于脉脉《2025 年度人才迁徙报告》,深入探讨了 AI 浪潮下中国职场的变化。节目指出,AI、回暖和贸易战是 2025 年职场的三大关键词。AI 技术(特别是 DeepSeek 降低落地成本)推动 AI 相关岗位需求激增,就业市场从 2024 年的“偏冷”转向 2025 年的“温和”。报告显示,AI、芯片、机器人、智能硬件和出海电商等领域人才呈净流入,薪资涨幅显著,而地产、传统金融等行业则持续流出。中美两国在 AI 用人逻辑上存在明显差异:美国倾向于用 AI 替代人力以降低高昂成本,To B 服务完善;中国则受算力限制,更侧重“增本增效”,通过高薪吸引 AI 人才以最大化算力效率。节目强调,AI 工具的普及要求职场人掌握相关技能,AI 正在重塑招聘流程、薪酬结构和求职路径。对于个人,掌握 AI 技能、培养学习力、判断力和提问力成为未来职场核心竞争力,薪资的重要性下降,行业前景和个人成长性成为求职者更关注的因素。